10月31日上午，以“深化校政企合作，促进就业供需对接”为主题的医药类专业2026届毕业生就业供需对接会，在遂宁职业学院举行。本次活动由遂宁职业学院主办，遂宁市船山区人力资源和社会保障局、遂宁高新区企业发展服务局承办，是船山区贯彻落实“稳就业、稳企业、稳市场、稳预期”决策部署，推动高校毕业生高质量留遂就业的重要举措。来自船山（高新）区相关部门、20余家医院及医药健康企业代表，以及学校师生共计50余人参加了活动。

作为就业服务的“主力军”，船山区人力资源和社会保障局在会上系统介绍了推动毕业生留遂就业的系列举措。局党组书记、局长刘政表示，人社部门将围绕三个方面精准发力：一是搭建供需对接平台，定期收集医院、药企等用人需求，联合学校开展“订单式”招聘和“专场式”推介，推动实习生活补贴、就业见习补贴等政策“进校园”，提升毕业生留遂就业的获得感；二是构建能力提升体系，支持校企共建实习见习基地，推动教学与实践融合，并为符合条件的毕业生提供职业技能培训补贴及创业培训、担保贷款等服务；三是完善服务保障机制，为留遂毕业生提供档案托管、社保接续、权益维护等“一站式”服务，对困难毕业生落实一次性求职补贴和“一对一”帮扶，确保“想留能留、留得安心”。

对接会上，遂宁职业学院的医药类人才培养成果，为船山区“留才”提供了坚实基础。副校长龙春艳介绍，学校医药类专业在校生达3964人，开设护理、康复治疗技术、心理咨询三个专业（2026年拟申报眼视光技术和智慧健康养老服务与管理新专业），投入1000余万元建成28个理实一体化实训室，与60余家医疗机构建立合作关系，“双师型”教师占比60%，70余位行业专家参与育人，学生获省级以上技能奖项300余项，毕业生企业满意度达97.6%。执行校长刘志东则提出“把需求端请进校园，让人才端直通岗位”理念，希望通过校政企共绘“需求地图”、共建“订单项目”、共织“长效机制”，让人才培养精准匹配船山医药健康产业需求。

参会的船山区中医医院、四川全泰堂连锁有限公司等用人单位代表纷纷表示，随着船山区医药健康领域从社区卫生服务中心标准化建设，到民营医院、连锁药房提质扩容，再到康养服务、心理咨询等新兴业态崛起，专业人才“需求旺、缺口大”，期待与学校深化合作，实现“招生即招工、入学即入职”，为船山产业发展储备人才。

船山区委常委、宣传部部长白怀湘在总结中强调，此次对接会是推动校政企协同育人的重要举措，各方应以此次活动为起点，共同努力把本土医药类人才“培养好、引进来、留得住、用得好”。活动现场，政校企三方还共同为“就业创业指导服务站”揭牌。该服务站将成为今后为毕业生提供就业指导与政策咨询的重要平台。

据悉，船山区始终将高校毕业生就业工作摆在突出位置。本次对接会不仅为遂宁职业学院医药类毕业生拓展了20余家本土就业渠道，更通过校政企三方联动，构建起“培养—就业—留遂”的完整闭环。下一步，船山区将持续深化校地合作，细化就业服务措施，助力更多高校毕业生融入船山医药健康产业发展大局，为成渝中部现代化建设示范市建设注入新活力。